原標(biāo)題：威海市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院院長(zhǎng)招聘公告

威海市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱研究院）是統(tǒng)籌全市高端科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、承接創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與引進(jìn)的重點(diǎn)創(chuàng)新載體，是在產(chǎn)業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略和規(guī)劃研究、產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化與科技企業(yè)孵化等方面具有鮮明優(yōu)勢(shì)與特色的新型創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，為市屬獨(dú)立事業(yè)法人單位，實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，采取市場(chǎng)化運(yùn)作。研究院主要負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)技術(shù)分析預(yù)測(cè)，產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃研究；科技人才、成果、機(jī)構(gòu)等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新資源的引進(jìn)培育；科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，科技型企業(yè)孵化；產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)組織管理和專業(yè)管理人才培養(yǎng)；產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)應(yīng)用等方面科研設(shè)施、科技信息服務(wù)的提供；專業(yè)研究所投資建設(shè)、技術(shù)交易平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、科技與金融結(jié)合等。

研究院是堅(jiān)持“政府統(tǒng)籌、市場(chǎng)導(dǎo)向、多元參與、開(kāi)放共享”原則，統(tǒng)籌規(guī)劃、優(yōu)化配置創(chuàng)新資源，構(gòu)建區(qū)域性、鏈條式、多元化的綜合性創(chuàng)新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、企業(yè)培育、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等功能有機(jī)聚合，打造全市七大千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群關(guān)鍵核心技術(shù)策源地、科技成果轉(zhuǎn)化孵化基地、產(chǎn)業(yè)人才深度融合發(fā)展高地，形成“市場(chǎng)導(dǎo)向、企業(yè)主體、要素集聚、特色鮮明”的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)體系，成為全市科技體制改革與創(chuàng)新發(fā)展的“試驗(yàn)田”和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的“核心引擎”。

一、招聘崗位

院長(zhǎng)1人

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)研究院的日常管理和運(yùn)行，負(fù)責(zé)海內(nèi)外創(chuàng)新資源集聚、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)及項(xiàng)目組織管理、人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)等。

履職要求：

（一）具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過(guò)50周歲。

（二）常年從事科研及管理工作，在國(guó)內(nèi)外著名高?；蚩蒲性核鶕?dān)任相當(dāng)于正教授職務(wù)，或具有國(guó)際知名企業(yè)高級(jí)管理職位2年以上任職經(jīng)歷。

（三）學(xué)術(shù)造詣高，學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，具有國(guó)際化的學(xué)術(shù)視野，主持承擔(dān)過(guò)國(guó)家重大科技項(xiàng)目，或參與過(guò)國(guó)際重要科技合作研發(fā)，是本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可的有突出成就的專家學(xué)者。

（四）熟悉大型科研機(jī)構(gòu)、高?；蚱髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)的組織運(yùn)作模式和國(guó)際研發(fā)管理機(jī)制，具有較豐富的科研工作管理經(jīng)驗(yàn)；對(duì)研發(fā)方向、運(yùn)行機(jī)制、辦院思路等有戰(zhàn)略思考和深入見(jiàn)解；支持或參與過(guò)大型科研機(jī)構(gòu)組建者優(yōu)先。

（五）對(duì)威海宏觀經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)政策及布局有一定的認(rèn)識(shí)，對(duì)技術(shù)研究所的開(kāi)拓布局、考核管理以及產(chǎn)業(yè)招商、項(xiàng)目孵化有整體的工作開(kāi)展思路。

（六）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

（七）聘用后應(yīng)全職在崗工作。

（八）特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

二、報(bào)名要求

（一）應(yīng)聘者填寫(xiě)《威海市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院人才招聘報(bào)名表》，并由本人親筆簽名承諾對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）提供本人身份證、最高學(xué)位和學(xué)歷、相關(guān)認(rèn)證證書(shū)等材料（電子版）。報(bào)名材料請(qǐng)以電子郵件方式提交。威海市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院將根據(jù)應(yīng)聘材料投遞情況，適時(shí)考核錄用。

（三）報(bào)名解釋權(quán)歸威海市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。

三、任期及薪酬待遇

（一）院長(zhǎng)實(shí)行聘任制，任期為三年，聘任期滿后，根據(jù)考核情況，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以續(xù)聘。

（二）根據(jù)受聘人的條件和崗位要求，提供合適的薪酬福利待遇。具體情況面議。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。應(yīng)聘者于2019年6月20日前通過(guò)電子郵件形式報(bào)名并提交應(yīng)聘材料。

（二）資格初審，組織專家審核材料，擇優(yōu)確定2-4名候選人參加面試。

（三）面試和答辯。由評(píng)審委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行面試答辯。

（四）確定人選和公示。根據(jù)面試結(jié)果確定擬聘任人選，經(jīng)研究院理事會(huì)審核后，進(jìn)行考察和公示。

（五）正式聘任。由理事會(huì)聘任，正式簽訂聘任合同和工作任務(wù)書(shū)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉波王錫祺0631-3919702

郵箱：whgqcxzx@wh.shandong.cn

通訊地址：山東省威海市文化西路288號(hào)

歡迎有志之士咨詢、報(bào)名，具體考錄方式和時(shí)間適時(shí)發(fā)布。

威海市人民政府

2019年5月5日

（來(lái)源：威海市人民政府網(wǎng)）