本次計(jì)劃招聘工作人員35名。

招聘條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）具備相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能、年齡等條件（詳見附件1《威海高新控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》）；

（三）政治素質(zhì)過硬，工作能力突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、忠于職守，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

（四）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

（一）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（二）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；

（三）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

（四）受過紀(jì)律處分且尚在影響期的人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（五）應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。

招聘程序

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年02月19日—2021年2月26日16:00。

2.報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，提交報(bào)名材料（報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。應(yīng)聘人員將要求的報(bào)名材料集中在一個(gè)文件夾中并壓縮，以“崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”方式命名并發(fā)送至郵箱lisa.wang@trust-bridge.cn。每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

3.應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提交的報(bào)名材料：《報(bào)名登記表》（詳見附件2）；二代身份證；畢業(yè)證、學(xué)位證（全日制本科崗位的學(xué)歷必須提供）；有用人管理權(quán)限的單位出具的工作經(jīng)歷證明、業(yè)績(jī)履歷證明或勞動(dòng)合同；與工作經(jīng)歷相對(duì)應(yīng)的社保繳納證明等材料；持有外語等級(jí)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等證件的可一并提供、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（詳見附件3）。

4.對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。凡不符合報(bào)名條件或報(bào)名材料弄虛作假的，以及材料不齊全等原因未通過資格審查的，一律取消應(yīng)聘資格。

5.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試事宜均通過聯(lián)信智達(dá)微信公眾號(hào)公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

（二）筆試

1.對(duì)通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，組織筆試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

2.筆試主要考察報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

3.根據(jù)筆試成績(jī)高低按招聘崗位數(shù)量1：5的比例確定進(jìn)入面試的人員。筆試實(shí)行百分制，根據(jù)成績(jī)匯總分析，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。

4.筆試成績(jī)及其它相關(guān)事項(xiàng)，在聯(lián)信智達(dá)微信公眾號(hào)發(fā)布。

（三）面試

1.對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按照全面、客觀、公正的原則，組織面試考試。

2.重點(diǎn)考察了解應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)化水平、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等，注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)。

3.面試實(shí)行百分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得列為考察對(duì)象。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位數(shù)量1:1的比例確定考察對(duì)象。

4.綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低確定考察對(duì)象。

（四）考察體檢

1.在面試基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)方式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察了解，重點(diǎn)考察工作履歷和工作實(shí)績(jī)。

2.對(duì)考察合格人員，按規(guī)定組織相關(guān)人員進(jìn)行體檢。

3.考察發(fā)現(xiàn)有影響招聘使用情形或體檢不合格的，根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）公示聘任

綜合筆試面試和考察體檢等情況，研究確定擬聘任人選。采取適當(dāng)方式，對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格履行疫情防控有關(guān)要求，加強(qiáng)健康管理，攜帶身份證和山東電子健康碼等參加考試。

（二）聘用人員試用期為3個(gè)月，在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的將不予錄用；在工作期間不能勝任本職工作的，將予以解聘。

（三）主管崗位月工資5500元左右，高級(jí)專員崗位月工資4500元左右，專員崗位月工資3500元左右；并根據(jù)考核完成情況發(fā)放一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

（四）取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。

（五）威海高新控股集團(tuán)有限公司可根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的選聘工作,并對(duì)選聘及相關(guān)專業(yè)享有解釋權(quán)。

聯(lián)系電話：0631-5659088/18162006919。

相關(guān)附件下載:000hxf

《附件1威海市高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)威海高新控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

《附件2威海高新控股集團(tuán)有限公司公開招聘崗位報(bào)名登記表》

《附件3提報(bào)學(xué)歷學(xué)位有關(guān)證明材料的說明》

原標(biāo)題：威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè) 威海高新控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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