人才是強市之基、發(fā)展之要、活力之源。為深入貫徹落實市委、市政府“大抓經濟”鮮明導向，吸引集聚更多博士后青年人才來威創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助推全市經濟高質量發(fā)展，市人社局開設“威海博士后菁英招賢令”專欄，誠邀廣大青年才俊關注威海、選擇威海，共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來！

威海市海王旋流器有限公司博士后科研工作站招聘簡章

一、企業(yè)簡介

威海市海王旋流器有限公司成立于1989年，是目前全球規(guī)模最大的旋流分離技術裝備研發(fā)制造企業(yè)。旗下設俄羅斯涅普頓、澳大利亞海利康2個國際分公司，在全球16個國家設代理或辦事處。海王公司致力于為煤炭、礦山、建筑工程等行業(yè)用戶提供優(yōu)質高效的旋流分級技術裝備和服務，旋流器等產品和技術服務于全球5大洲70多個國家和地區(qū)，包括“一帶一路”30多個國家，國際國內市場占有率遙遙領先，公司被國家工信部認定為“國家制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)”、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、“國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)”，關鍵技術獲得“國家技術發(fā)明獎”，是行業(yè)技術先行者和領導者。

威海市海王旋流器有限公司于2019年11月設立博士后創(chuàng)新實踐基地。2023年4月成功獲批“博士后科研工作站”。自建站以來圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，與中南大學、四川大學、中科院等高校和科研院所建立良好的合作關系，加強博士后人才的引進，完善博士后人才工作制度建設，培養(yǎng)和使用高層次人才和復合型人才，進一步發(fā)揮博士后科研工作站在企業(yè)創(chuàng)新中的作用，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。通過規(guī)范博士后進出站管理，優(yōu)化人員待遇保障，為博士創(chuàng)造良好的生活和工作環(huán)境。

二、招聘需求

專業(yè)方向：礦物加工工程/選礦/環(huán)境工程/環(huán)保工程等相關專業(yè)。

三、招收人數

1-2人

四、工作地點

威海市環(huán)翠區(qū)

五、招聘條件

（1）具有博士學位，或即將獲得博士學位的應屆畢業(yè)生；

（2）具有相關領域的研究經驗和優(yōu)秀的研究成果；

（3）年齡一般不超過40周歲；

（4）具備良好的科研能力和團隊合作精神。

六、相關待遇

薪資面議。另公司提供不低于90平米的住房，配備用車；科研支持經費根據項目研究情況而定。

七、招聘流程

滿足進站條件人員，將申請表及有關證明材料以電子版形式，發(fā)送至本單位郵箱。本單位將組織專家組，對申請從事博士后研究工作人員的科研能力、學術水平和己取得的科研成果等進行評議審核，擇優(yōu)招收，并提出接收進站。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張經理

聯(lián)系電話：0631-5756032

電子郵箱：【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

政策鏈接：

博士后有關政策支持

1.建站資助：對國家、省批準設立的博士后科研工作站（分站）、省博士后創(chuàng)新實踐基地，給予最高10萬元的建站資助。

2.項目資助：對到威海市博士后科研工作站（分站）、省博士后創(chuàng)新實踐基地聯(lián)合開展項目科研的博士后，給予最高20萬元的項目資助。

3.配套獎勵資助：在站（基地）博士后經設站單位申報獲得國家、山東省博士后科研項目資助后，由市級財政按1:1比例給予配套獎勵，其中配套獎勵的15%作為科技獎金給予合作導師、博士后。

4.生活補貼：對在威海市外引進的博士后，享受全職在威海市工作的博士研究生待遇，每人每月給予5000元生活補貼。

5.購房補貼：博士后出站留威海工作，購買首套住房符合條件的，給予20萬元購房補貼。

6.職稱評審“直通車”：在站博士后可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規(guī)定直接申報副高級職稱。符合條件的留（來）威工作的出站博士后，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規(guī)定直接申報正高級或副高級職稱。

同時，根據上級安排部署，擇優(yōu)推薦申報國家、省級資助項目，包括中國博士后科學基金會的博士后資助項目，山東省“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后創(chuàng)新項目”“博士（后）生活補助”“博士后國際交流計劃”等。

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來源鏈接：

https://rsj.weihai.gov.cn/art/2024/4/21/art_45565_4497149.html

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