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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)總部與各下屬單位三會會議議案擬定、審核，會議組織、議案簽署、跟進(jìn)決議執(zhí)行情況等；
2.協(xié)助進(jìn)行公司每季度或半年度經(jīng)營分析報告的撰寫，含上報上級單位的報告、內(nèi)部分析報告等；
3.協(xié)助開展對城市服務(wù)行業(yè)（物業(yè)、商業(yè)等）的研究，包括行業(yè)趨勢與動態(tài)研究、上市公司動態(tài)跟蹤及研究；
4.協(xié)助推動各下屬單位完善治理架構(gòu)、規(guī)范內(nèi)控、高效運(yùn)營；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1.熟悉公司治理、內(nèi)部控制、工商管理等專業(yè)知識；
2.具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、研究能力，有獨(dú)立完成研究報告的經(jīng)驗；
3.熟練使用excel統(tǒng)計分析、PPT、思維導(dǎo)圖等辦公軟件；
4.有財務(wù)或法律背景或資質(zhì)優(yōu)先；
5.認(rèn)同公司企業(yè)文化。

福利待遇：
1.【優(yōu)厚的福利保障】：年終績效獎勵、免費(fèi)住宿、免費(fèi)自助午餐、免費(fèi)地下停車場、個人專屬午休床、五險一金、年度體檢、節(jié)日補(bǔ)貼、五天八小時、法定節(jié)假日；
2.【公正的晉升體制】：公司擁有良好的晉升機(jī)制和人性化的管理；從行政管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)、項目管理四大職業(yè)發(fā)展路線為員工定制職業(yè)發(fā)展計劃，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升，或調(diào)動至其他感興趣的崗位；
3.【完善的培訓(xùn)支持】：針對不同階段，不同職級，公司提供一整套完善的培訓(xùn)，對員工進(jìn)行有針對性的培養(yǎng)；
4.【舒適的辦公環(huán)境】：地鐵上蓋，高端寫字樓，舒適便利。