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工作職責(zé):（工作地點(diǎn)岳陽(yáng)湘陰-偶爾長(zhǎng)沙 不接受勿投遞 包食宿）
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP管理工作，針對(duì)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)給出解決方案，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)組織規(guī)劃、招聘、績(jī)效、人才發(fā)展等工作；
2、推進(jìn)公司各項(xiàng)政策、制度、項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地與執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；
3、及時(shí)為業(yè)務(wù)部門(mén)賦能，關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋；
4、通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗；
2、熟悉人力資源的流程體系，至少在招聘或績(jī)效等1-2個(gè)模塊有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。